Порядок поступления на муниципальную службу в Контрольно-счетную палату Великого Новгорода

Порядок поступления на муниципальную службу регулируется Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации

«Статья 16. Поступление на муниципальную службу (Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 указанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (с формой анкеты можно ознакомится на странице Администрации Великого Новгорода в разделе  «Кадры органов местного самоуправления», подраздел «Справочная информация по вопросам муниципальной службы, «Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Великого Новгорода»)
    3. паспорт;
    4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    5. документ об образовании;
    6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9.  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (со справочной информацией можно ознакомится на странице Администрации Великого Новгорода в разделе  "Кадры органов местного самоуправления», подраздел «Справочная информация по вопросам муниципальной службы,  «Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Великого Новгорода»)
    11. сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона   от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать)
    12. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (с примерным проектом договора можно ознакомится на странице Администрации Великого Новгорода в разделе  «Кадры органов местного самоуправления», подраздел «Справочная информация по вопросам муниципальной службы, «Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Великого Новгорода»)
  7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.»
3. Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Великого Новгорода установлен решением Думы Великого Новгорода от 24.05.2007 № 557 (в редакции решения Думы Великого Новгорода от 25.04.2013 № 1523) «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода, аппарате Избирательной комиссии Великого Новгорода" (с текстом указанного решения можно ознакомится на странице Администрации Великого Новгорода в разделе  «Кадры органов местного самоуправления», подраздел «Справочная информация по вопросам муниципальной службы»)
4. Координаты для получения информации по вопросу замещения вакантных должностей
Контактный телефон, адрес эл.почты, должностное лицо для получения информации по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Великого Новгорода.
Должностное лицо: Ломоносов Александр Владимирович
Телефон: (8162) 983-469
Факс: (8162) 983-530
E-Mail: lomonosov@adm.nov.ru
5. Со справочной информацией по вопросам муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода можно ознакомится на странице Администрации Великого Новгорода в разделе  «Кадры органов местного самоуправления»

 

Конкурс на замещение вакантной должности

Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода на данный момент не проводятся.
В настоящее время  вакантные должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода отсутствуют.

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода, аппарате Избирательной комиссии Великого Новгорода

Изменен: 25.04.2017