Заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Великом Новгороде

Сегодня, 27 ноября 2025 года, заместитель Главы администрации Великого Новгорода Сергей Андреев провел заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Великом Новгороде.

Об итогах выполнения Администрацией Великого Новгорода за 9 месяцев  2025 года обязательств трехстороннего Соглашения между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Администрацией Великого Новгорода на 2024-2026 годы собравшимся доложил заместитель Главы администрации Великого Новгорода Сергей Пенязь.

Итоги за январь-сентябрь 2025 года  в области социально-экономического развития города:

• индекс промышленного производства составил 100,1%;
• отгружено продукции:

- крупными и средними промышленными предприятиями на сумму 229,8 млрд рублей (на 27,2% выше аналогичного периода 2024 года);

- предприятиями обрабатывающего производства на сумму 209,2 млрд рублей (127,4%);

• завершена реализация 15 инвестиционных проектов (более 2 млрд рублей);
• продолжается реализация 33 частных инвестиционных проектов (45,5 млрд рублей, более 1400 новых рабочих мест);
• реализуется 8 инвестиционных проектов с бюджетным финансированием;
• объем работ по виду деятельности «Строительство» составил 11,1 млрд рублей (106,9%);
• оборот розничной торговли – 84 млрд рублей (102,8%);
• число субъектов малого и среднего предпринимательства составило 10 425 единиц (6 431 индивидуальных предпринимателей, 3 994 юридических лиц);
•  число самозанятых граждан составило 13 092.

Оплата труда

В Великом Новгороде среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам организаций (без субъектов малого предпринимательства), в январе-июле 2025 года составила 84 256,5 рублей (возросла на 17,2%).

Формирование рынка труда и сдерживание безработицы

«На рынке труда характеризуется сокращением количества безработных граждан с 394 человек до 340 человек на конец отчетного периода. Уровень безработицы составил 0,3% к численности трудоспособного населения, - уточнил заместитель Главы администрации Великого Новгорода Сергей Пенязь. – Наблюдается дефицит рабочей силы. Предприятия начали конкурировать за работников и не только уровнем заработной платы».

В банке вакансий отдела занятости населения зарегистрировано 1752 вакансии (на 316 вакансий больше, чем на начало 2025 года).

Социальная поддержка граждан

На социальную поддержку по улучшению жилищных условий многодетных семей в бюджете Великого Новгорода на 2025 год предусмотрено 5,7 млн рублей. Денежные средства направлены на предоставление социальной выплаты на улучшение жилищных условий 3 многодетным семьям.

Для участия в федеральном проекте «Содействие субъектам Российской Федерации в реализации полномочий по оказанию государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» распоряжениями Правительства Новгородской области в список претендентов на получение социальных выплат включено 9 молодых семей. На эти цели в текущем году будут направлены средства в общей сумме 16,4 млн рублей.

Для обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей из федерального и областного бюджетов предоставлена субвенция в сумме 147,5 млн рублей. Планируется приобрести не менее 49 жилых помещений. В муниципальную собственность приобретено 30 жилых помещений, предоставлено 27 жилых помещений.

Принято 131 заявление на единовременную выплату в связи с ранением, полученным в результате участия в специальной военной операции (СВО) и 81 заявление на единовременную выплату от членов семей погибшего в результате участия в СВО.

Из 2 728 семей, имеющих право на бесплатное предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства, обеспечено земельными участками 1 669 семей (753 многодетных семьи, 640 молодых семей, 276 семей, имеющих в своем составе детей-инвалидов).

Социальные гарантии

За 9 месяцев 2025 года охват количество граждан профилактическими медицинскими осмотрами и/или диспансеризацией составил 84 055 человек.

В период зимних и весенних каникул отдохнули в детских оздоровительно-образовательных центрах:

• «Гверстянец» - 405 школьников, в том числе 264 ребенка, находящихся в трудной жизненной ситуации;
• «Зарница» - 80 детей, из них 75, находящихся в трудной  жизненной ситуации.

Летом отдохнули:

•  в 27 лагерях с дневным пребыванием при муниципальных общеобразовательных учреждениях - 3 221 человек,
•  в 26 лагерях труда и отдыха - 672 человек,
• в детских оздоровительно-образовательных центрах «Гверстянец» и «Былина» - 449 человек.

В Великом Новгороде насчитывается 617 спортивных сооружений для занятий населения физической культурой и спортом. 239 организаций города проводят физкультурно-оздоровительную и спортивно-массовую работу с населением.

В рамках проекта «Активное долголетие» проведено 106 тренировок для граждан старшего возраста (оздоровительные зарядки и мастер-классы по скандинавской (северной) ходьбе). В этом году зарегистрировано 15 тыс. активных долголетов.

646,8 тыс. человек посетили 1 251 мероприятий культурно-досуговых учреждений.

Более 2,2 тыс. новгородцев занимаются в 143 клубных формированиях

Также были заслушаны доклады председателя Союза организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов» Сергея Бусурина и представителя  Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» Светланы Вихровой. Обсудили реализацию основных направлений сотрудничества и социального партнерства за отчетный период.

По состоянию на 1 января 2025 года в Великом Новгороде заключено 194 коллективных договора, в том числе 129 коллективных договоров с первичными профсоюзными организациями. В текущем году уведомительную регистрацию прошли 59 коллективных договоров.

О внедрении стандарта семейноцентричности в Администрации Великого Новгорода, подведомственных организациях и учреждениях рассказала начальник управления по жилищным вопросам и социальной поддержке граждан Марина Самсонова.

Детские игровые комнаты, где ребенок проводит время и досуг под присмотром взрослого, в то время, когда его родители работают, открыты в 7 муниципальных учреждениях города: гимназиях «Новоскул», № 4, «Исток», школах № 36 и № 37, детских садах № 81и № 52.

В комитете по образованию Администрации Великого Новгорода функционирует детская зона, где мама может оставить своего ребенка, пока оформляет свои документы. Кроме того в 4-х учреждениях культуры и в 2-х организациях комитета по управлению городским и дорожным хозяйством организованы детские уголки.

До конца 2025 года планируется открыть детскую комнату в здании Администрации, которая будет оснащена по требованиям стандарта.

«Уже определено местораспложение детской комнаты. Приобретены мебель, фламастеры, краски, книги. В качестве воспитателей детей от 7 до 14 лет будут работать студенты НовГУ во второй половине дня в зачет практики», - уточнила начальник управления по жилищным вопросам и социальной поддержке граждан Марина Самсонова.

Дополнительные/корпоративные меры социальной поддержки работников, имеющих детей, в Администрации и подведомственных организациях закреплены коллективными договорами:

• материальная помощь в связи с рождением ребенка;
• дополнительный выходной день 1 сентября, в День знаний, родителям учеников начальной школы, с сохранением заработной платы;
• дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации сотрудников репродуктивного возраста;
• новогодние подарки детям сотрудников (членам профсоюза);
•  отпуск в дни школьных каникул или иное удобное для работника время;
• помощь в подготовке к школе (первоклассникам членов профсоюза выплачивается материальная помощь 1 раз к 1 сентября.

Иные меры поддержки:

• 1 календарный день при рождении ребенка в семье или усыновлении ребенка;
• 1 календарный день для проводов детей в армию, члена семьи для участия в специальной военной операции;
• 1 календарный день в случае бракосочетания работника (детей работника);
• 1 календарный день родителям выпускников общеобразовательных организаций в день последнего звонка;
• 3 календарных дня на похороны члена семьи.

Учитывая специфику работы, сотрудникам подведомственных организаций предоставляются следующие дополнительные меры поддержки:

• индивидуальный подход в распределении пед.нагрузки;
• бесплатное предоставление музыкальных инструментов;
• корпоративные абонементы для семейного досуга (например, на посещение кинотеатров, музеев и т.п.);
• гибкий график рабочего времени, позволяющий сотрудникам самостоятельно выбирать часы начала и окончания рабочего дня.

В 2025 году два муниципальных дошкольных образовательных учреждения «Детский сад № 52 «Детство» и «Детский сад № 81 «Солнышко» комбинированного вида» получили награду, им присвоен знак семейной лояльности «Самая семейноцентричная организация».

Напомним, Соглашение между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Администрацией Великого Новгорода на 2024-2026 годы было подписано 23 ноября 2023 года.

С 2024 года, объявленного президентом России Владимиром Путиным  Годом семьи, в Новгородской области реализуется приоритетный региональный проект «Семейноцентричный регион». По инициативе губернатора для улучшения положения семей с детьми в Новгородской области разработан стандарт семейноцентричности. Стандарт внедряется в государственных и муниципальных организациях, организациях иных форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Новгородской области и имеющих среднесписочную численность работников более 100 человек. Организациям, которые внедрили стандарт, присваивается «Знак семейной лояльности».